أظهر مسح أجري لصالح مصلحة الهجرة السويدية، أن نصف العاملين في المصلحة يعانون من حالات تهديد أو تحرش خلال مهامهم الوظيفية.

وقال المسح، إن هذه الأمور لا تؤثر مباشرةً على عمل الموظفين في المصلحة والقرارات التي يتخذونها في قضايا اللجوء والهجرة، بقدر ما تؤثر على حياتهم الشخصية نفسها، لدرجة أن البعض منهم توقف عن وضع معلوماته الشخصية على مواقع الانترنت المختلفة, وآخرين فكروا بتغيير عملهم نفسه.

وحسب المسح، فإن 3% بالمئة من الموظفين الذين شملتهم الدراسة، أبلغوا عن حالات تهديد بالعنف مقابل 43% أبلغوا عن حالات تحرش ومضايقات خلال عملهم، تأتي أغلبها من مراجعين يعانون من اليأس واضطراباتٍ نفسية، وإن مضايقاتهم للموظفين ترتبط بالتسريع في اتخاذ قرارات في قضاياهم, وتقصير فترة الانتظار للبت فيها.

ويذكر التقرير، أن موظفي مصلحة الهجرة السويدية يقعون تحت ضغوطاتٍ كبيرة في عملهم مع هذا الكم الكبير من القادمين واللاجئين الجدد إلى السويد.